Персонализираното облекло на служителите е опаковката на имиджа

Униформите за домашна работа се носят от отделни лица, което не само отразява духовното поведение на служителите, но също така демонстрира цивилизования характер на компанията. Например, униформа с тъмен и хармоничен стил отразява стабилния стил на компанията; А ярките цветове и модерните стилове на работното облекло могат да демонстрират иновациите и пионерския дух на компанията.

Уважението към клиента също е важно. Въпреки че индустриите са различни, истината е една. Затова трябва да се вслушваме повече в мнението на отсрещната страна в ежедневната си комуникация и да се учим повече от тях. Това не само ни помага да растем, но и кара другата страна да ни се довери. В същото време трябва да имате и принципи. Не можете да останете без принципи. Ако имате принципи, може да отхвърлите някои бизнес възможности, но можете да спечелите уважението на другата страна. Освен това може да постави солидна основа за бъдещия ви бизнес.

Персонализираната форма на тялото на работните дрехи Hongjue се разбира от само себе си, включително тегло, височина и обиколка. Тъканите, използвани за дрехи за домашна работа, обикновено са: Gongshuang, Jinggong, anti-статична коприна, бутик и т.н., всички от които имат своите общи функции. Например Gongshuang: след високо-температурна обработка, текстурата на тъканта е стегната и богата, с добра устойчивост, лесно машинно пране и добра устойчивост на бръчки. Jinggong: Повърхността на тъканта има както ефекта против бръчки и налепване на синтетичните влакна, така и удобните, абсорбиращи влага и дишащи свойства на памука на гърба.

След обличане на работното облекло служителите влизат в работно състояние. Униформите са отражение на себе си-дисциплина, професионализъм и лоялност към техните задължения, които несъмнено могат да регулират поведението на служителите и да повишат дисциплинарната осведоменост. Стойността и значението на персонализирането на работното облекло са много важни!!