カスタマイズされた従業員の服装はイメージのパッケージです

宿題のユニフォームは個人が着用するもので、従業員の精神的な態度を反映するだけでなく、会社の文明的な性質を示すものでもあります。たとえば、ダークで調和のとれたスタイルのユニフォームは、会社の安定したスタイルを反映しています。また、明るい色とファッショナブルなスタイルの作業服は、同社の革新性と開拓者精神を示すことができます。

顧客を尊重することも重要です。業種は違っても、真実は同じです。したがって、私たちは日常のコミュニケーションの中で、もっと相手の意見に耳を傾け、そこから学ぶべきです。それは自分の成長につながるだけでなく、相手からも信頼されるようになります。同時に原則も必要です。原則がなければ存在できません。原則を持てば、ビジネスチャンスを断ることもあるかもしれませんが、相手の尊敬を勝ち取ることができます。また、将来のビジネスのための強固な基盤を築くこともできます。

ホンジュエ作業服の体型は体重、身長、胴囲はもちろんオーダーメイドです。宿題の服に使用される生地は通常、Gongshuang、Jinggong、anti です。-static Silk、Boutique など、すべてに共通の機能があります。たとえば、Gongshuang: ハイの後-温度処理により、生地の質感は緻密で豊かで、優れた弾力性があり、洗濯機で簡単に洗え、しわになりにくいです。 Jinggon: 生地の表面は合成繊維の抗シワ効果と抗ピリング効果を、裏面は綿の快適な吸湿性と通気性を兼ね備えています。

従業員は作業服を着て勤務状態に入ります。制服は自分自身を映す鏡-規律、プロフェッショナリズム、職務への忠誠心は間違いなく従業員の行動を規制し、規律に対する意識を高めることができます。作業服をカスタマイズする価値と意義はとても大きい!!